为切实做好长垣县特岗教师招聘面试工作，根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2019〕86号)及省厅面试工作有关，结合我县实际，制定此方案。
面试工作“公开、公平、”的原则，规范程序、科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。
考生携带面试通知单3张(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证和教师资格证等原件及与笔试准考证同一底版2寸照片3张参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省特岗教师招聘登记表》(要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。特殊原因经申请批准后可延至15:00。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复查合格的考生参加面试。
面试以说课方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。满分为100分，时间为8-10分钟。
考生从指定教材版本中自选不同单元的三个课题，并标出顺序，在面试资格审查时。面试时从中抽一个课题，进行说课。
(一)参加面试人员按学科到相应的候考室参加现场抽签确定面试顺序。第一位考生在工作人员的指导下从自选三个课题中抽取一个说课题目，由候考室引导员引领到备课室备课;第一名考生离开侯考室10分钟后，工作人员指导第二名考生抽取说课题目，其余考生依此类推。
(二)面试考生进入备课室应完成备课，备课时间为10分钟，由备课室引导员引领到考场面试，面试时考生只准报抽签序号、说课题目。
(一)面试考点悬挂“长垣县2019年特设岗位教师招聘面试考点”，设有考务办公室、医务室、休息室等。
(三)每个面试考组设候考室、备课室、面试考场。候考室、备课室、面试考场有足够的安全距离，考生单向流动。
(二)每个面试考组设11名工作人员：其中候考室负责人1名，工作人员2名;备课室工作人员2名，引导员2名，面试考场监督员1名，计时员1名，记分员2名。
(一)面试考生要按时间和地点参加面试，在面试过程中，要遵守面试纪律，服从工作人员的安排。
领导小组下设办公室，办公地点设在县教育体育局，具体负责特岗教师面试工作，王国红同志兼任办公室主任。
三、面试考生自觉服从工作人员的安排，主动上缴所有通讯工具，面试中发现未上缴通讯工具的，按作弊处理，取消考试资格。
六、面试考生在候考室，不得大声喧哗，不得外出，如到卫生间，应先向工作人员申请，由工作人员陪同，不得在外面逗留。
八、面试考生进入面试考场，报序号和说课课题，不准报姓名，不得向考官和工作人员做暗示，提供个人信息，衣服上不得佩戴任何标志。
九、面试考生进入面试考场后，由主考官主持面试，时间为8-10分钟。计时员宣布“时间到”之后要立即停止。
十一、面试考生自觉服从工作人员安排。如有违试纪律，考场秩序者，进行教育;情节严重者，取消面试资格。
面试以说课方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。满分为100分，时间为8-10分钟。
1．能准确把握教材，明确所说课题在教材中的 地位和作用。 2．目标明确、具体，体现“知识目标，能力目 标，情感目标”。
1．学科知识熟练、丰富，说课识错误。 2、重点明确，难点突出。 3．容量适当，深浅适宜，能对教材内容进行合 理加工与整合。
1．教学方法灵活有效，教学策略运用合理，符 合学生心理特点。 2．注重指导和能力培养。 3．教具符合学科特点，能激发学生学习兴趣。
1．过程齐全，结构严谨，层次清晰，过度自 然。 2．体现“教为指导，学为主体”，关注学生学 习过程。 3、能恰当利用评价进行教学反馈，充分激发学 生学习兴趣。
1、教学基本功扎实，普通话标准、规范、流 畅，语言表达能力强。 2、仪表端庄大方，教态自然，富有和感染 力。 3、板书规范，字体工整，条理清晰，布局合 理。 4、竞聘英语教师岗位者，要求用全英说课，发 音标准、规范、流畅、纯正、地道。属鸡的今年多大
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