军事

　　比武竞赛活动为中心的各项工作，部队高度稳定和集中统一，各项工作任务完成，全面建设呈现良好发展势头。

　　【党委班子建设】2007年，军分区按照军委关于加强作风建设的一系列，以加强党委班子能力建设和先进性建设、增强领导干部事业心责任感为主题，以“三清”(清车、清房、清编)为重点，大力八个方面良好风气，开展作风纪律教育整顿和“查一查、想一想、比一比”活动。3月，召开了军分区、人武部党委生活会。12月6～7日，召开了军分区第八次党代会，选举产生了新一届军分区党委和纪委，新一届党委常委由赵爱明、伦、陈忠文、王长燕、、张学良组成，赵爱明任第一，伦任，陈忠文任副；新一届纪委由、李兆春、付建忠、杨浴、邹辉组成，任纪委。

　　【干部队伍建设】 贯彻落实省军区人才工作会议，召开小型政工会议，研究了分区人才队伍教育管理和培养使用的措施，选送3名干部到军队院校学习。从理顺干部队伍结构入手，调整了3个人武部党委班子，提升副团职干部2名，正营职干部2名。完成了1名退休老干部的移交地方安置任务。重视党风廉政建设，突出抓好团以上干部的教育管理，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步提高。

　　【思想工作】2007年,市军分区把用党的创新理论武装头脑作为思想建设的首要任务，在全区部队和预备役民兵人员中掀起了学习贯彻科学发展观和党的十七大的热潮，先后完成了4个专题的党委中心组带机关的理论学习，选派13名团以上干部分别参加了省委党校培训和两级军区组织的理论读书班。党的十七大召开后，按照两级军区的部署，采取集中组织收看、集中组织、领导宣讲和创造性抓好专武干部培训等方法，狠抓了十七大的传达学习贯彻。围绕“优良传统、履行”，“赞颂发展成就、强化‘四爱’(爱国奉献、爱党忠诚、爱军精武、爱岗敬业)意识”，纪念建军80周年系列活动等内容，扎实开展

　　主题教育实践活动。强化工作的作战功能和服务作用，积极做好“爱军精武”比武竞赛活动中的思想工作，狠抓经常性思想工作，确保官兵思想和部队集中统一。深入贯彻全国民兵预备役工作座谈会，积极探索新形势下民兵工作的方法子。加强宣传报道工作，深入开展全防教育，先后组织10余次、500余名地方党政领导干部和机关人员到军营过国防日。5月23～24日，在市七中举行了成都军区国防生源授牌仪式，四川省军区部主任、少将黎明到参加市七中“成都军区国防生源”挂牌仪式授牌。6月，对130余名报考军队院校和国防生的应届高中毕业生进行政审、面试和军检。认真贯彻两级军区小远散直单位建设座谈会，开展“双争”(争当“五好”人武部和“五好”人武部主官)、“双评”(评选党管武装先进单位和个人，评选国防后备力量建设十杰人物)、“双学”(远学防空旅，近学炮兵十八团)活动，激发了广大官兵爱岗敬业、争先创优的热情。

　　【军事训练】2007年“以比促训、以比促建、以比促战”的工作思，广泛掀起“爱军精武”比武竞赛热潮。3～7月，组织开展现役干部、专武干部、仓库保管员和民兵四个层次涵盖11个大项、39个小项的比武竞赛活动，米易县人武部取得团体综合成绩第一名的成绩。选拔抽调30名尖子人员组建了参谋和民兵“神枪手”。5月，组队参加省军区组织的“爱军精武”比武竞赛活动，4人被认定为“神枪手”，1人被评为“优秀射手”，装备比武竞赛取得1个第二、1个第三的好成绩，向两级军区展示了市城市防空袭作战训练。7月中旬，对西区、仁和区民兵应急分队进行考核，均达到四川省民兵应急分队建设标准。加强城市防空力量建设，拟制组建2个民兵防空团、1个民兵空中设障分队的增编方案，防空作战分队规范化试点任务的经验做法被省军区转发。深入贯彻全省国防动员工作会议，认真开展国防动员潜力调查，积极筹备国防动员“五个一”(抓好一个教育，建强一支队伍，建好一个，搭牢一个平台，完善一个机制)活动，协调抓好了国防动员综合教育训练建设前期准备工作。

　　【征兵工作】 军分区把征兵工作重点放在确保兵员质量上，积极做好宣传动员工作，修改完善《廉洁征兵》和确保兵员质量的措施，加强心理测试、性病和吸毒检查，认真执行征兵纪律，严格政策，严格标准，狠抓体检、政审各个环节，2007年完成新兵征集任务。

　　【《军事志》编纂】 按照两级军区的安排部署，在各级编纂委员会、办公室的领导下，《市?军事志》编纂工作进入实质性阶段。截至年底，军分区和东区完成《市志?军事志》、《东区?军事志》的公开出版发行任务；盐边县人武部已完成《盐边县?军事志》的编纂工作待公开出版，西区、仁和区、米易县人武部完成《西区?军事志》、《仁和区?军事志》、《米易县?军事志》初稿。

　　【安全稳定工作】 牢固树立安全发展，依法从严治军，开展以“三个作为”(作为任务来筹划，作为要求来落实，作为党委政绩来检验)、“三个”(重大责任事故，恶性案件，失泄密)、“六个管好”(管好：人、车、枪、弹、营院、涉密载体)为主要内容的“条令条例月”学习活动和“百日安全‘三无’竞赛活动”，进一步规范“四个秩序”(战备、训练、工作、生活)。召开军分区安全稳定工作会议，认真贯彻学习军委、两级军区安全稳定工作会议，有针对性地组织开展作风纪律、安全管理教育整顿，6次专题分析安全形势，及时查找问题，消除了隐患。组织对武器弹药仓库避雷设施进行检修，对涉密载体进行清理整治，确保重点环节和关键部位的绝对安全。把制订防范重大事故预案作为提高安全防范能力、巩固治理的重要抓手，建成由1个总体预案、14个专项预案、2个重大活动预案和8个单位预案构成的完备的预案体系。结合春节、“五一”、“”等重要节日和时期，集中抓好教育整顿，扎实开展车辆购买和使用专项整治，促进了部队经常性管理工作的落实。切实掌握动态，狠抓应急维稳工作落实，确保“零进京、零”的目标，军分区被省军区评为“安全稳定工作先进单位”。

　　【综合保障】2007年，军分区着眼提高保障“打赢”能力，党委当家理财，不断规范财经管理，扩大有效监督，确保预算收支平衡和资金资产安全。按照军事斗争准备的要求，制定完善后勤保障预案，认真做好“爱军精武”比武竞赛中的后勤保障工作。加强经费物资管理，狠抓财务人员业务培训，深入开展财务工作规范化建设达标活动，严格执行预算，严格落实财经物资管理，勤俭建军，非事业性开支大幅下降。深化劳动人事制度，抓好分区机关职工住房公积金制度的落实，完善个人账户。做好干部的新军装量体套测、档案汇总、和发放工作。积极配合地方做好“双创”(创建国家卫生城市，创建全国模范城市)工作，整理申报创建市级卫生红旗单位的各种资料。组织官兵进行体检，做好卫生防疫和医疗保健工作。军分区后勤部按照分区党委意图和，加强地方协调，确保各项建设资金按时到位。加大对营区的绿化、规划和建设力度，启动领导干部公寓楼、士兵住宿楼和干部职工经济适用房的建设项目。

　　【参建参治】2007年围绕创建“全国环保模范城市”和“全国卫生城市”活动，响应市委、市号召，组织广大官兵和预备役民兵人员主动参建参治，出色完成抢险救灾、扶贫帮困、社会稳定等急难险重任务。全年，全区先后出动民兵12 600余人次，参加全市“双创”活动，主动配合地方有关部门整治“十乱”，积极投身“双创”活动。特别是东区、盐边、米易、西区、攀煤人武部出动民兵3 600余人次，协助地方完成银江镇鸡瘟防疫执勤、新县城抗洪抢险、白马镇花岗石矿工棚坍塌抢险、苦荞煤矿透水事件等急难险重任务。积极开展向林强学习活动，为军分区希望小学赠送3台电脑、课桌100套，改善了教学。积极参与全市“富民惠民、改善民生”活动，认真制定扶贫计划并展开帮扶工作。积极做好双拥共建工作，广泛开展群众性文明创建活动和军地平安共建活动，为市第二次争创“全国双拥模范城”作出了积极贡献。

　　【思想教育】2007年，支队按照《思想教育大纲》赋予的“四种”(教育内容调整权、教育时机选择权、方法方式决定权、经常性思想教育自主权)，大力推进教育工作创新。针对干部思想实际，深入开展“听招呼，守规矩”、“知恩、知足、知责”和“四个正确对待”(正确对待组织、正确对待同志、正确对待利益得失、正确对待进退走留)教育；针对内部关系的特点和规律，集中在新兵入伍、新兵下队和老兵退伍三个重要时段，着重抓好以“疏疙瘩、解矛盾”为重点的密切内部关系教育；针对驻地敌社情比较复杂的实际，突出抓好以“四反”(反渗透、反窃密、反策反、反心战)为主要内容的“拒腐蚀、守法纪，反对“三个主义”(拜金主义、主义、极端个人主义)教育。适应时代发展要求和青年官兵特点，大力推广“四句话”(人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育)教育法。6月，拟制下发《开展“八小”教育活动实施办法》(每日小讲评、每周小周记、警营小板报、讨论小交流、读书小、新闻小点评、文艺小表演、影视小评论)，对开展群众性教育的时间、内容、形式作了规范。同时，依托网络视频系统，适时进行思想调查，传递教育资料，进行专题授课，既拓宽了课堂教育的舞台，又培养了一批“四会”(会做党务工作、会做思想工作、会讲课、会协调内外关系和依靠组织开展工作)教员。充分发挥思想队伍的作用，动态地把握零散人员、家庭困难人员、性格怪僻人员、伤病残人员、考学提干学技术落选人员、婚恋受挫人员的思想脉搏，建立知兵录、谈心卡，及时化解矛盾，做好疏导工作，使官兵的现实思想问题和实际困难得到较好解决。通过扎实有效的思想教育，激发了广大官兵永做党和人民忠诚卫士的热情，涌现出了一批先进典型。全年，有1个中队、3个班排荣立集体三等功，23名官兵荣立三等功；20名干部被评为“优秀干部”，142名战士被评为“优秀士兵”，3名战士考入成都指挥学院，1名战士被保送入学。

　　【组织建设】2007年，支队围绕加强党委机关先进性建设和能力建设，扎实开展“增强事业心责任感，有效履行职能”教育活动，党委班子自身建设得到明显加强。以课题研究为牵引，抓好党委中心组理论学习，积极运用学习指导部队建设、推动工作实践，增强了党委班子把握方向、统揽全局、面对面抓落实的本领。认真贯彻《军队党委工作条例》，加强集中制建设，“重大工作决定权、权和重大经费开支权”归党委集体所有，集中群众智慧作决策，提高了集体领导质量。依靠制度调节内部关系，实意讲团结，积极营造团结共事、积极向上的良好氛围，增强了党委班子的凝聚力、战斗力。以作风建设带动部队建设，严格按照“三多三少”(多，少；多沟通，少添乱；多，少跑面)要求加强调研帮建，采取组织调整、以会代训、送学培训、岗位培养和领导帮带等措施，着力提高基层党支部“三个能力”(领导部队全面建设的能力、解决自身问题的能力、带领官兵遂行作战任务的能力)，提高了基层建设整体水平。2007年有4个党支部、12名被支队表彰为先进党组织和优秀员，2人分别被省总队表彰为优秀党务工作者和优秀员。2个中队被省总队表彰为“基层建设先进中队”。

　　【干部队伍建设】2007年支队着眼发挥干部队伍在部队建设中的主导作用，狠抓干部的教育管理和培养，作为加强工作的根本问题来抓，建立和完善思想教育、监督管理、学习培训、调整使用、惩兑现、按级负责6个方面的措施。年初，统一为基层单位和各股室订阅了3～6种与业务相关的刊物，平时指定学习《求是》、《解放军报》、《人民报》上的文章。针对干部的思想实际，先后开展作风纪律教育整顿、“听招呼，守规矩”、“知恩、知足、知责”、履职尽责和“四个正确对待”教育，各级干部的大局意识、奉献意识、进取意识、法规意识和事业心、责任感进一步增强，38名机关干部获得国家计算机等级考试一级证书。在抓好教育的基础上，积极探索部队分散条件下抓干部管理的特点，把远的拉近管、近的重点管、散的管，采取党委带队实地检查、利用网查、电话点名等形式，加大对干部的管控力度，严格落实干部请销假，对“不按程序请假”、“请假不销假”等问题进行有效治理。同时，充分发挥家属委员会的作用，及时向干部家属了解干部业余时间遵章守纪情况，有效管好了干部的“三圈”(工作圈、生活圈、交往圈)，了思想、行为不失控。同时，主动帮助干部解决家庭困难和实际问题，积极为随军家属协调工作，派出专人为干部子女入学、入托联系学校，有效激发了干部爱岗敬业的内在动力。

　　【文化宣传】2007年支队紧贴教育和中心任务大力开展官兵喜闻乐见的文体活动，以“兵写兵、兵唱兵、兵演兵、兵赞兵”文艺演唱活动为载体，先后通过电视会议系统举办了以密切内部关系、迎接十七大为主题的2次小品文艺汇演和2次读书比赛，使教育更加形象化、生动化和具体化，形人参与、寓教于乐的良好局面。同时，投入经费50余万元，对基层营区建设进行规范，建立中队网络学习室，以支队广域网为依托，初步建立了集课件、影像、图书为一体的网络教育资料库，涵盖音乐吧、影院、游戏等多个文化娱乐栏目，陆续上载1 000部影视片、1 000首歌曲和上万册籍，受到基层官兵的普遍欢迎。为解决基层单位文艺缺乏、文体器材作用发挥不好的问题，举办2期文体培训。为满足官兵日益增长的文化需求，投入经费3万元给基层官兵购买学习书籍，订阅报刊杂志，改善学习条件。采取报销部分学费的方法，鼓励官兵参加函授学习和自学考试，改善官兵知识结构，增强部队建设发展后劲，93名干部取得大专以上文凭(其中2名研究生学历)。大力开展宣传工作，积极宣传支队在部队建设中涌现出的人和事。全年，在各级报刊台上新闻稿156篇(幅)，其中省级以刊台24篇(幅)。处宣传股干事李芷东等撰写的新闻作品《支队引导官兵践行忠诚卫士》被省总队部评为优质三等。

　　【警民共建】2007年支队积极响应市委、市的号召，深入开展拥政工作，注重发挥部队在构建社会主义和谐新农村中的积极作用，加大对盐边县惠民乡德阳村的帮扶力度，开展送文化、医疗到傈僳族村寨等助民活动，与地方35个单位结成共建对子。大力开展警民共建活动，与地方17个共建单位，组织警欢、座谈等活动15次；组织官兵参加义诊、义务劳动89个，军乐队义务演出40场(次)；长期资助5名贫困学生，义务照顾3名孤寡老人；向灾区捐款1.5万元，捐衣物500余件；为学院等单位军训学生8 200人。

　　【军事训练】 组织学习总部、省总队有关加强军事训练工作的，引导各级干部从高标准履行职能需要看抓好部队训练的重要性，叶选廉 景甜从当前面临的形势和任务看抓部队训练的紧迫性，从兄弟单位的教训看不抓训练的危害性，较好地克服了“训不训练无所谓”、“条件有限训练难搞”、“抓训练容易出事故”等模糊认识，增强了提高能力保中心的自觉性。2007年，机关完成共同科目训练和部分专业训练30个训练日，参训率达80%以上。基层在完成随队训练的基础上，完成20个训练日。部队完成入伍训练和部分单兵专业训练。机动分队完成120个训练日，参训率达85%以上；执勤分队完成84个训练日，参训率达70%以上。为提高军事训练的质量和部队整体战斗力，举办哨兵、领班员交规范教员培训、机关干部网上战术理论学习、军事重难点科目示范班到基层单位巡回演示、每季度分片区军事汇操和预提指挥士官集训。为认真贯彻总部中心任务网上集训，组织反恐集训及演练、军事训练尖子比武、野营综合拉练等重大军事活动，检验了部队军事训练水平。组队参加省总队第二期反恐轮训，取得10个单项前三名、团体第四名的好成绩。队被省总队评为“军事训练一级单位”，1人参加省总队优秀教练员集中考核获得第二名，并被总部表彰为优秀“四会”教练员。

　　【执勤和处置突发事件】2007年支队把提高能力保中心作为部队工作的重中之重，严格执行执勤三项纪律，深入开展“三共”(共建、共管、共保安全)、“三个一遍”(到目标单位走访一遍、对执勤设施检查一遍、将执勤情况分析研究一遍)、正规化执勤等级评定和执勤“十双佳”(十佳员、十佳共青团员)评比活动，执勤中的“常见病”、“多发病”得到较好解决，目标安全系数进一步提高。注重发挥“双重保障”优势，先后为3个目标安装了28对监墙红外线报警系统，积极抓好市所，盐边、米易县所执勤设施整改，确保了固定执勤目标的绝对安全。支队机关被省总队评为“正规化执勤一级机关”。全年出力2 547人(次)，完成一级警卫、长途、抢险救灾、春运执勤、严打整治、城市武装巡逻、“”安全等临时勤务32起。

　　1月21～25日，原国家政协到攀视察，支队出力155人(次)，担负驻地一级警卫任务。

　　7月23日，盐边县有史以来规模最大的强降雨，降雨量达到272毫米，成昆铁桐子林火车站、214省道深水箐一号桥交通中断，13趟客货运列车、上千辆汽车滞留原地。支队紧急出动120余名官兵，连续奋战5个多小时，及时疏通成昆线段等交通要道，了攀西地区交通网的安全畅通。

　　8月28日，“国际石榴节暨2007年全球小姐国际总决赛时装专场赛”在市体育馆举行，支队出动150名兵力，完成大赛现场安全和机动备勤任务。

　　8月31日23时，米易县亚星石材有限公司花岗石矿山作业点，因开矿放炮作业，造成工棚坍塌，导致15名矿工被掩埋，人员不明，情况危在旦夕。支队接到市委、市救援命令后，紧急出动20名兵力完成抢险救援任务。

　　为确保12月22日，盐边县举办“2007中国渔门花鱼节”活动安全顺利进行，根据市委、市和市的统一部署，支队出动100名兵力在支队长、参谋长蔡仲秋的率领下，协助500名完成机动执勤任务。

　　【后勤建设】2007年支队围绕中心和部队生活抓保障，认真把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后举办司务长、炊事员、卫生员、军械员培训和驾驶员复训10期，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。加强制度建设，修订完善《经费物资管理》、《车辆管理》、《机关现金管理》、《出租房管理》和《公寓房管理暂行》。规范管理行为，严格落实装备物资清理登记、建账造册和挂价管理以及基层单位双主官签字报账、司务长集中报审等制度，增强了管理效益，基层单位无超支现象，所有伙食单位经费管理使用达到“三好五无”(三好：标准制度执行好、经费计划使用好、经济发扬好；五无：无贪污被盗、无虚报冒领、无错账差款、分、无浪费开支)标准。狠抓车勤队伍教育管理，严格车辆派遣审批权限和程序，对外出车辆实行管理，车辆管理绝对安全。全年，在完成新兵输送、实弹射击和执勤、处突等重大军事行动等运输保障任务中，共出动车辆1 220台(次)，累计行驶18万千米，安全无事故。加强基本设施建设，对6个基层单位执勤、文化、生活设施和队训练设施进行，为基层中队统一订购铁床、衣柜、小凳和学习桌，开通基层中队电视会议系统，建成支队局域网和中队微机室。预防为主的方针，认真做好卫生防疫工作，卫生队定期到基层巡诊、宣传卫生防病常识，计划生育“四率”(晚婚率、独生子女领证率、节育率、计划生育率)指标保持100%。

　　【应急指挥中心通信工程建设】2007年，按照四川省国防动员委员会《关于加强人民防空指挥所(应急指挥中心)通信工程建设管理的意见》，经省人防办批准，市人防应急指挥中心通信系统工程立项，由南京理工大学进行主体设计。主要指挥通信要素及建设项目包括：指挥大厅、总控制室、无线通信室、通信室、计算机室、文印档案资料室、专家咨询及会议室、值班室，计划总投资为397万元。7月，通信工程建设进行邀请或定向议标，3家公司参加公开投标。经过市专家组审定，成都众望信息产业有限公司中标。9月，召开了优化方案评审会。10月16日，市人防应急指挥中心通信工程正式开工建设。

　　【人防工程管理】2007年为强化全市公共人防工程的管理，确保安全无事故。市人防办把人防工程安全纳入工作议事日程，健全安全生产领导小组，一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，安全责任落实到人头，对于早期人防工程，属地管理和单位工程由单位自行管理相结合的原则，加大了对人防工程的和加固力度，加强了监管力度，能利用的利用。年初，向各区(县)、大企业人防办下发了《关于做好2007年度人防工程消防工作的通知》，提出了要求：完善消防安全责任体系；深入开展火灾隐患排查，建立火灾隐患整治的长效机制；抓好重点使用工程消防安全工作，全力社会稳定。4月，下发《关于进一步做防工程使用安全工作的通知》，并根据“谁主管、谁负责；谁使用、谁负责；谁在岗、谁负责”的责任机制，与使用人分别签订《消防安全责任书》，制定《消防应急疏散预案》，消防部门备案。攀钢人防办针对自身实际，对地处偏僻、存在安全隐患的15条人防工程进行了封堵。

　　【结合民用建筑修建防空地下室】2007年，市人防办结合民用建筑抓好修建防空地下室的工作。“以建为主，以收促建”的原则，认真执行《人民防空工程战术技术要求》、《人民防空工程建设管理》、《人民防空地下室设计规范》等法规制度，严格进行防空地下室的设计审查，全年完成“结建”防空地下室审批项目8个、29 418.4平方米，竣工“结建”防空地下室32 691平方米，完成率达3.20%。严格执行每平方米20元收费标准，全年收取人防易地建设费766万元无违规减免。

　　【人防工程开发利用】2007年，市人防办贯彻平战结合方针，执行“安全效益”的工事使用原则，走效益人防之。全年共完防工程开发利用面积3.2万平方米，创工事产值(营业额)1 200万元，平战结合净收入78.6万元。人防工程平时使用安全无事故。

　　【组织指挥建设】2007年，为理顺组织指挥关系，市人防办报请市委、市成立全市人民防空指挥领导小组，建立军地一体的战时人防指挥机构和应急指挥机构。人民防空实行市、区、街道指挥体制。市人防指挥部下设指挥处、通信处、工程处、防化处、交运处、治保处、物资处、处、行管处及专业队代表室，主要指挥员落实。指挥机关编成合理，职能与分工明确，基本满足战时指挥需要。指挥员和指挥机关明确任务、熟悉职责和指挥程序。按照《四川省人民办公厅关于加强人民防空战时(应急)人口疏散建设的意见》，继续抓好全市29个乡镇的人防疏散建设达标巩固工作，做好疏散单位与达标乡镇的对口联系，使疏散单位积极为疏散接收地提供资金和信息帮助。盐边县人防办完成了和爱乡的疏散建设，分别与乡、村、社区签订战时人口疏散接受安置目标责任书，制定和爱乡与村的战时人口疏散接收安置计划和安置配置图，达到疏散建设标准。

　　2007年，市人防办向各区(县)下发《市人民防空应急准备实施计划》，确定人民防空应急准备的指导思想、总体目标、主要任务，以加快形成和提高人民防空应急能力，有效应对可能出现的重大突发事件，人民群众的生命财产安全，保存国家战争潜力。完民防空动员潜力调查。9月，根据《市人民办公室〈关于修订市城市防空袭方案的通知〉》要求，召开全市修案工作会议，对修案工作进行安排部署。修订《市城市防空袭方案》(含基本方案、附案中17个保障计划、8个附图)工作正按计划落实。市人防办报市人民、军分区出台《关于加强人民防空专业队伍建设的意见》，明确各相关单位组建抢险抢修、医疗救护、防化防疫、通信、运输、消防、治安7种专业队伍的职责，为2008年防空演练打下基础。

　　完防专业队伍整组300人，完成率100%；训练80人，完成率100%。攀钢组织了防化、医疗救护、抢险抢修、运输、通信等5个专业分队，结合所负担的任务进行针对性训练。攀钢修订完善了《重要经济目标防护方案》。

　　【通信警报建设】2007年在无线值勤中，严格按照《人防通信值勤管理》，专人值班，做到提前5分钟开机，结束联络后10分钟才能关机。全年进行联络872次，沟通856次，沟通率为98.2%。收、文14份，共2 460组(字)，电报收发无差错率达100%。

　　全市新型警报无线多发放系统已基本建成，更换接收控制器34台，在黑山设立1个差转台，警报统控点达31个。完成7台电声警报器的更换及3台电声警报器的新增任务。9月3日～10日，对全市64台防空警报设备设施管理进行检查。抽查23台，占全市比例35%，结果良好。警报器社会化管理达96%，已基本实现制、规范化管理。在市政协七届一次会议上，市政协委员提出《关于调整我市防空警报试音时间》的153号提案。经请示，市人民同意将全市警报试音时间改为每年的9月18日。9月，对近两年新装电声警报器的维管人员(共计34人)进行相关业务培训。9月18日，全市防空警报试鸣，鸣响率达98%，手控鸣响率达100%，遥控成功率达98.3%。

　　市人防办完成了报务人员数、字码抄收、微机操作、值班等业务训练，全年训练达500小时以上。对新报务人员进行240小时业务培训，使其业务技能基本达到工作需要，各项专业技能基本达到以下标准：数码拍发达160码/分、抄收120码/分，字码拍发达80码/分、抄收达80码/分。每分钟90个汉字录入，常用勤务用语50个，通过了全省报务人员业务考核。开展人员野外训练，联络直线 200组，沟通率为100%，达到了野训目的。【宣传教育】2007年，完成《国防时报》组稿33篇，《中国人民防空》杂志组稿

　　篇，人防工作20期。为贯彻落实《四川省中华人民国人民防空法实施办法》，加强对初级中学校学生的人民防空知识教育，与市教育局共同制定出台《全市初级中学现代防空知识教育暂行》，编制《市初级中学现代防空知识教育实施暂行办法》，从组织领导、教学实施、教学管理、教育保障5个方面进行完善。全年受教育中小学生达6 900人(盐边3 700人、米易1 000人、西区2 000人、其他200人)。认真落实《关于在省级重点人民防空城市大中专院校、党校(行政学院)开设人民防空教育课的通知》，全市市、区(县)及各大企业已开设人防教育课8期，向各社区、居委会发放5 000册《城市居民防空应急知识手册》，受教育人数达6 400人。攀钢在四川机电学院开展现代防空知识教育课，出人防宣传专栏4期，受教育学生达1 400人次。西区人防办发放宣传资料1 200余份。市十中、十九小学、三十一中组织学生观看《抵御空中——高技术条件下的人民防空》科育片。【政策法规建设】2007年，市人防办修改《关于加强市新区人防建设与城市建设相结合工作的意见》、《市人民防空工程建设管理办法》(市人民令第

　　号)等行政执法配套制度并报市法制局审定。人防执法工作有组织，有领导，程序规范，执法。市政务服务中心人防窗口，实现了进一个门办好、缴费办成、按承诺日办结。全年办件73件，办结率达100%，得到了群众的好评。（冉 杰）

　　，建警、素质强警、从严治警，扎实推进“三基”(抓基层、打基础、苦练基本功)工程建设，深入开展执勤练兵和“三抓三树”(抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风)主题实践活动，成功举行了市第六届消防运动会和消防特勤业务汇报表演大会，成功处置了“二一七”成都辣王餐厅火灾、“六一五”盐边汇成公司镁粉火灾、“七二三”攀钢欣宇化工氯气泄漏事故、“八二三”西区苦荞煤矿透水事故，完成了国际石榴节暨世界小姐时装专场赛和市第五次运动会开闭幕式等大型活动勤务保障任务。支队5个基层单位、21名官兵被评为先进单位和先进个人，2名官兵荣立个人二等功，7名官兵荣立个人三等功，53名战士被评为优秀士兵，67名战士受到各级嘉，特勤中队代理排长马良荣获“中国骄傲、天府”十大新闻人物、当选“市十大杰出青年”。【火灾综合情况】2007年，市生火灾62起，死

　　人，直接财产损失84.42万元，与2006年同比，火灾发生起数、死亡人数和直接财产损失三项指标分别下降了78.5%、50%、74.7%，火灾形势持续稳定，确保了全年特别是党的十七大期间无重特大恶性火灾事故发生。从发生火灾的原因上看，电气、违章操作是引起火灾的主要原因。从起火场所上看，房屋、交通工具、建筑物火灾居多。从行业类别上看，工业、社会服务业、机关团体发生火灾最多。从火灾发生的时间看，10时～12时、20时～22时、18时～20时时间段发生火灾最多。在全国火灾形势不稳定的情况下，市杜绝了重特大火灾事故的发生，火灾形势趋于稳定。【火灾隐患整治】2007年加大火灾隐患整治力度，改善全市消防安全条件。抓好挂牌重大火灾隐患整治，2006年挂牌的市邮电大楼、攀煤片区轮子坡棚户区、五十一劳动三村简易住宅区和弯腰树三村简易住宅区

　　起重大火灾隐患于2007年7月整改销案，尚存的紫荆苑综合楼、五十四小商品市场、市规划设计综合楼3起挂牌重大火灾隐患正在整改落实中。抓好火灾隐患专项治理，深入开展“两类场所”(人员密集场所、易燃易爆场所)、旅游景区、综合性建筑、“五小”(小浴室、小美容美发厅、小歌舞厅、小旅馆、小网吧)行业等系列整治活动，成立消防安全检查组595个、检查单位(场所)1 791家，检查发现火灾隐患及违法行为1 289起，依法督促整改1 274起，下发消防执法文书2 100余份。利用“双创”机遇推进消防安全整治工作，督促指导60余家大型餐饮场所及“五小”行业完成煤改气工程，对26个农贸市场进行集中整治，依法对6个农贸市场进行拆、改、迁建，督促拆除违章建筑、临时建筑和棚户区建筑等550户、100余万平方米，协调攀钢(集团)矿山公司投入近1 000余万元，对原冶建井巷公司办公楼、实验室综合楼等进行消防设施。抓好消防产品专项治理，依法对全市12家消防产品销售单位进行集中检查整治，对3家存在不合格消防产品单位实施行政处罚，消防产品30余件，违法所得1 520元。2007年，支队被表彰为“全国火灾隐患整治工作先进支队”。【社会消防宣传】2007年深化消防宣传教育，提高全民消防安全素质。抓好消防“五进

　　进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭)宣传工作，举办消防知识培训班18期，培训各类人员1 673人，深入工地义务培训农民工750人，发放《社区防火手册》、《农村消防知识手册》和《家庭防火手册》等宣传资料7 200余份，社会单位订阅《消防周刊》、《消防时代》等报刊杂志2 300余份，对外消防站42次，接待社会群众6 000余人，安装悬挂消防、警示标牌和300余块(条)。抓好网络宣传工作，在中央、省、市级发稿238篇，刊播消防新闻143条。抓好“一一?九”消防日宣传活动，11月9日，支队紧扣“生命至上、平安和谐”主题，协调召开消防专题新闻发布会，邀请市、县(区)两级党政领导在《日报》专版发表署名文章，组织开展党政机关灭火演练和消防车巡游宣传活动，设立消防宣传咨询站点31个，悬挂宣传海报132幅，出动各种宣传车辆40余台，布置宣传展牌60余块，播发消防提示信息30万条，举办开展灭火演习14场(次)。【消防监督执法】2007年抓好消防执法规范化建设，成立了面向基层的消防监督执法服务队，7次深入基层单位进行面对面指导，

　　次组织40余名消防监督执法人员旁听行政案件审理，举办2期消防监督执法培训班，推出了5条便民利民措施，从14个方面规范消防监督执法行为，建立严格的消防监督执法责任评价体系，实现消防执法零投诉，获得了总队和市执法质量考评第一名，被省消防总队评为“全省监督执法工作先进支队”。加大消防监督执度，办理消防行政案件202件，依法对46家单位、59人实施了处罚，对27家单位(场所)实施“三停”(责令停产停业、停止施工、停止使用)处罚，对51家单位、177人实施罚款行政处罚，罚款金额达82.72万元。与2006同比，办案数量上升8%、罚款金额上升18%。依法对28起火灾事故进行立案查处，查明火灾原因27起，实施行政处罚23起，9人，对14家单位(个人)实施罚款处罚2.81万元。严格实施行政许可，依法受理行政许可申报1 034件，其中聚集场所开业、使用前消防安全检查199件，开展建筑工程消防设计审核532件，验收303件。抓好消防监督工作，创新消防警务运行机制，以东区大队为试点单位，推行实施消防监督员与换岗交流，切实把消防工作纳入学校、企业、社区警务建设重要内容，着力发挥消防监督职能作用。2007年，全市各成立消防安全检查组78个，开展消防培训23次，检查单位(场所)312个，检查单位、社区、村社145个，发现火灾隐患207起，督促整改火灾隐患187起，为稳定全市火灾形势作出了积极贡献。【党的十七大消防攻坚战】2007年8月

　　日至10月21日，按照、部消防局、省消防总队的部署，市消防支队在全市开展了为期70天的十七大消防攻坚战，全市消防部队从9月30日18时进入二级战备状态，实行24小时全员在岗执勤。在此期间，派出检查组92个，出动警力314人次，共检查“两类场所”、旅游景区、综合性建筑等190余家，发现火灾隐患160处，当场整改74处，限期整改86起，办理行政案件20件，罚款6.80万元，对3家单位实施“三停”处罚。开展“六熟悉”(即熟悉责任区的交通道、水源情况，责任区内重点单位的分类、数量及分布情况，责任区内主要灾害事故处置的对策及基本程序，重点单位建筑物使用及重点部位情况，重点单位内部的消防设施情况，重点单位的消防组织及其灭火救援任务分工情况)57次，开展实地演练63次，修订完善灭火救援预案67个。接警出动189次，出动官兵2 121人次，出动车辆303台次，救助遇险人员32人次，抢救财产价值逾百万元。在此期间，全市生一般火灾38起，杜绝了重特大火灾事故的发生，确保了十七大前夕和十七大召开期间全市火灾形势和队伍管理的持续稳定，完成十七大消防安全任务。【执勤训练】2007年市消防支队紧扣“三个跟着走

　　训练跟着任务走、跟着岗位走、跟着装备走)基本思，在全市消防部队开展执勤岗位练兵活动，下发《市消防支队2007年度执勤岗位练兵实施方案》，成立以军政主官为组长的岗位练兵活动领导小组，逐级落实练兵工作责任制，建立健全支队官兵练兵档案，组织开展网络信息、安全救护、车辆驾驶等培训12期，受训官兵386人次。组织开展业务理论巡回授课14次、战例研讨6次、评教评学活动5次，开展冬训、队列、通信员、驾驶员岗位比武考核活动7次。组织开展灭火救援操法创新活动，多用救援卡与缓降器联用楼层救人操获部消防局表彰，交通事故抢险救援医疗急救综合操被总队评为二等，利用抛绳枪过河救人操、消防车出水系统常见故障排除保障操获总队优秀。组织官兵对市内299栋高层建筑、48个地下工程、37个危化品单位、142个人员聚集场所开展“六熟悉”活动，对55家重大源单位进行了全面普查，修订完善多灭火救援预案291份，制定各类灾害事故处置预案16份，制作灭火救援提示卡401份，完善消防水源档案501份，电子地图11份。组织开展支队级灭火演练15次，大(中)队级灭火演练322次，夜间演练96次。10月，经省消防总队检查考核，支队官兵体能达标率达到90%以上，理论考核优秀率达到97%以上，实战演练成功率为100%。支队被评为“全省消防部队执勤岗位练兵先进支队”，西区消防大队被评为“全省消防部队执勤岗位练兵先进大队”，特勤中队、特勤二中队被评为“全省消防部队执勤岗位练兵先进中队”，特勤中队被评为“全省消防部队特勤岗位练兵先进中队”，支队司令部警训科副科长陈灏、特勤中队班长罗吕林、六中队班长陈庆洪被部消防局评为“全国消防部队执勤岗位练兵先进个人”，五中队代理排长冯健被部消防局评为“全国消防部队执勤岗位练兵训练标兵”，并荣立个人三等功一次。【举行第六届全市消防运动会】2007年6月

　　日～30日，市第六届消防运动会在市消防支队特勤二中队举行。本届运动会共进行2盘水带连接、6米拉梯攀登竞赛塔、挂钩梯攀登竞赛塔、100米消防障碍、200米负重跑、400米障碍破拆操、浓烟条件下侦察救人操、高层建筑灭火救人综合操、战斗班负重登楼操、中型泵浦消防车双干线个代表队(8个、企业专职3个)、120名运动员参加角逐。6个项目31人次刷新消防运动会记录，特勤二中队、六中队、特勤中队分别以450分、353分、341分的总成绩取得队前三名，电厂、攀钢、攀煤分别以456分、420分、195分的成绩获得专职队前三名。【消防特勤业务汇报表演】2007年7月30日，市消防支队在特勤二中队举办庆祝建军80周年暨消防特勤业务汇报表演活动，共进行翻越板障、撑竿走壁、座席悬垂、二人接力上楼、攀登落水管上楼、攀登墙缝上楼、绳索走壁、高层建筑灭火救人操、交通事故泄漏爆炸处置操、化工装置泄漏爆炸处置操共10

　　(区)分管领导、各分(县)局领导、攀钢(集团)公司、攀煤(集团)公司等140余人观看汇报表演。全体参演官兵以过硬的业务技能、顽强的战斗作风和良好的风貌赢得了各级党政领导和广大人民群众的高度赞誉，引起良好的社会反响。【灭火抢险救援】2007年，市消防支队共接警出动1 409次，出动消防车2 503台次，出动官兵17 521人次，抢救遇险群众290

　　21人被困火场。市消防支队接警后，调集一中队、特勤中队、六中队、攀钢消防大队9台消防车、120名消防官兵赶赴现场，经过30分钟英勇奋战，21名遇险人员全部获救。6月15日10时许，市盐边县汇成工贸有限责任公司镁基脱硫剂车间发生火灾，造成3吨镁粉和15

　　10台消防车、97名消防官兵前往扑救，经过7个多小时连续奋战，成功扑灭大火。8月23日11时许，市平江煤炭工业公司苦荞煤矿发生透水事故，8名工人被困矿井。支队接到报警后，调派特勤中队、五中队4

　　28名消防官兵前往救援。经过80多个小时的紧张搜救，3名矿工被成功救出。特勤中队被市委、市表彰授予“抢险救援先进单位”，被省、市荣记集体三等功，特勤中队中队长邹登全、班长朱兵被荣记个人二等功。【思想建设】 抓好党的十七大学习贯彻，市消防支队下发《市消防支队十七大专题教育活动实施方案》，成立以支队军政主官为组长的主题教育活动领导小组，以举办一次专题、一次板报评比、一次比赛、一次书画摄影展览，开展一次主题讨论、一次征文比赛、一次主题实践活动，撰写一篇读书为载体，掀起学习、宣传、贯彻十七大热潮。抓好专题教育，组织开展社会主义观、社会主义、形势任务、光荣传统教育和“三抓三树”实践活动，确保了全体官兵在思想上的和行动上的统一。抓好经常性思想工作，认真落实思想情况汇报、思想状况分析、谈心制度，着力解决官兵在学习、训练、工作、生活以及晋职晋级、立功受和考学等方面容易出现的思想和实际问题，促进了官兵思想稳定。创育模式，认真做好支队政工网全新改版扩充工作，组织政工干部开展“四懂四会”授课比赛活动，增强了教育实效。抓好警营文化建设，认线周年书画美术摄影比赛、歌咏比赛和

　　八一”警欢晚会等系列活动，按照总队统一部署，组织开展以“网络展才艺、红门铸忠诚”为主题的首届网络文化艺术节，拍摄完成两部DV短剧，举办一场“红门斗秀台”展评晚会，开展一次“红门大课堂”政工干部授课比赛，征文、摄影、绘画、书法、歌词等作品近200件，组织开展第十二届“老兵杯”文体活动，部队警营文化软实力进一步增强。2007年，支队委员江云帆被省消防总队评为“全省消防部队十佳政工干部”。【队伍建设】 加强领导班子建设，以“三抓三树”主题实践活动为载体，认真开展领导干部作风建设整顿和警示教育活动，着力抓好党委班子建设“1234”制度(1次高质量的生活会制度、2次有深度的工作和官兵思想状况分析会制度、

　　次有指导性的理论学习交流制度、4次广泛听取群众意见制度)、中心组理论学习制度、党课制度、党委定点联系基层制度等相关制度的贯彻落实，部队上下形成讲原则、讲团结、讲纪律、讲实干的新风正气，支队党委班子被省消防总队党委评为“优秀班子”，支队长云、委员江云帆被总队党委评为“一对好主官”，4个基层党组织、4名党务工作者和24名受到各级党组织表彰。加强干部队伍建设，“能上能下”，“凭素质立身、靠实绩晋升、有为才有位”的用人导向，选拔任用了3名营职干部，对40名预提班长进行了培训，考察任命42名班长，对8个执勤中队的12名班长进行调整交流，选派的总队参加2007年度新兵训练的8名班长，1人荣立三等功，2人获嘉。对126名士官进行量化考评和年度考核，对由市消防支队、凉山州消防支队送培的20名士官选取对象进行集中教育培训，对60名专(兼)职驾驶员进行岗位考试、考核，对5名新驾驶员进行为期45天的消防车驾驶复训，完成65名新兵第二阶段集训任务。加强部队行政管理工作，建立有效的“联动、“三互”活动、“三位一体”管控机制，修订完善士官管理、车辆管理、执勤值班管理等制度，投入3万余元印制2大类、14种、800余本各类基础资料，组织开展全省消防部队“八二七”安全日系列活动，对支队60名专(兼)驾驶员进行复考，合格率达98%，完成了78辆07式车辆号牌、125名驾驶员新证换发工作，开展督察活动40次，编发《督察通报》9期，确保实现了“三无”(无行政责任事故、无违法违纪行为，无刑事案件)工作目标，被省消防总队评为“全省‘三无’工作先进单位”。【拥政】2007年支队积极响应市委、市“创建国家卫生城市”、“创建国家环保城市”号召，主动投身

　　双创”工作，出动官兵1 200余人次，出动车辆200余台次，冲洗街道40余条、清运垃圾20余吨、清洗卫角100余处，疏通下水道1 000余米，植树造林300余棵，参加义务劳动20余次，深受各级党政领导的充分肯定。认真做好扶危帮困工作，资助贫困大学生1名，扶助孤寡老人7名，累计爱心捐款1万余元，为3名特困家庭战士捐款1.2万元。认真抓好警民共建工作，积极开展警民共建活动70余次，开展义务消防培训和消防安全知识30余次，为地方学校军训学生7 000余人，为民送水30余车200余吨，为民做好事100余件，收到感谢信和锦旗40多封(面)，树立了“人民消防为人民”的良好形象。【后勤保障建设】2007年抓好消防装备建设，投入消防装备经费1 302万元，购置消防战斗车12辆，特勤器材和个人防护装备2 108件(套

　　，为成功遂行灭火救援任务提供了物质技术保障。抓好基层基础设施建设，投入13万元完善化工训练装置，投入14.7万余元为基层中队安装空调54台，投入71万元购置6台业务用车，投入11万元更新办公设备，投入5.5万元改善无住房的已婚干部住房条件，投入20万元完善基层单位营房营具，投入1.2万元改版支队政工信息网，投入9万元建设基层中队星级俱乐部，争取经费35万元修缮四中队训练场。抓好从优待警工作，投入5万余元组织全体官兵进行身体健康检查，投入6万余元购买了官兵简易人身保险，为执勤中队全体干部每月增发300元执勤补助，营造了拴心留人的内部，部队凝聚力、战斗力进一步增强。2007年，市消防支队东区大队、特勤中队被省消防总队评为“三基”工程建设示范单位，仁和区大队、三中队、六中队被总队评为基层建设先进单位。(陈 灏)市森林支队

　　【概 况】2007年，市森警支队（以下简称森警支队）以科学发展观为指导，深入学习宣传党的十七大和市第九次党代会，认真贯彻“强班子、抓基层、谋发展、保稳定

　　的工作思，部队建设进入了持续健康发展的“快车道”。狠抓党的创新理论武装，组织学习科学发展观、军委

　　六二五”、“八一”重要讲话，以及党的先进性建设等内容，党委、支部班子理论水平和议事决策质量进一步提高。深入开展“增强事业心责任感，有效履行职能”和“人民军队优良传统，履行新的历史”主题教育，广大官兵立场更加坚定，履职尽责意识更加牢固。紧贴市区防火执勤和灭火作战实际，组织党委议中心工作会议，大力开展军事比武和入山进林演练，灭火作战中“不可替代”的突击队作用逐步凸现。2007年，累计出力2 300余人次，扑灭森林火警火灾7起，抢险救灾4次，各类执勤14次，完成以防火灭火为中心的各项任务。支队被省委、省表彰为“抗灾减灾工作先进集体”。【思想建设】2007年森警支队扎实开展“人民军队优良传统，履行新的历史”和“赞颂新成就，履行新，迎接十七大”主题教育，认真组织传达学习党的十七大，强化广大官兵履行新世纪新阶段历史的责任感，确保官兵坚定、思想；火场工作得到延伸和发展，部队始终保持高昂士气和斗志；警营文化活跃丰富，安装了小、办起了小板报、建起了特色文化小分队；注重典型，全年在地方新闻发稿

　　篇；积极开展营造绿色卫士林及义务植树、捐资助学等各种公益事业，参加驻地创卫活动，调动和激发官兵热爱驻地，热爱人民，视驻地为故乡，视人民为父母，官兵们的荣誉感、感显著增强；开展健康向上的警营文化活动，通过举办“五四”歌咏、“七一”读书比赛、“八一”警欢会和“迎接党的十七大”文艺汇演，陶冶官兵情操，丰富业余文化生活。【中心工作】2007年森警支队制定《支队战备值班实施细则》，规范灭火作战组织指挥程序，组织代号“砺剑五二九”灭火实战演练；开展全方位、大规模的防火宣传活动，发放防火宣1 800份、宣传年画1 500张、宣传

　　条，在支队机关和盐边大队设立大型防火公益广告牌，扩大了森林部队影响；突出抓入山进林、灭火技战术和紧急避险等训练，部队遂行中心任务能力明显提升，支队在总队军事比武中取得团体第二名；全年共参加灭火作战7次，抢险救灾4次，在重大灭火作战和抢险救灾中，各级领导亲临一线、科学指挥，广大官兵英勇顽强、团结奋战，出色完成了任务，受到了驻地党委的高度评价，支队被四川省委、省表彰为“抗灾减灾先进集体”。【正规化建设】2007年，森警支队牢固树立和落实安全发展，认真贯彻落实森林部队管理工作网上集训和森林指挥部、四川森林总队季度安全工作讲评会议，扎实开展条令学习月、专项治理整顿、安全评比竞赛等活动，部队秩序正规有序；突出治理节假日和八小时以外的安全管理，层层签订“安全工作”责任状，严格落实安全检查讲评制度，促进了部队安全发展，连续两年被四川森林总队表彰为“三无”先进单位。

　　【基层建设】 以科学发展观为指导，认真贯彻落实森林指挥部基层建设工作会议和四川森林总队党委文件，把着眼点放在“前沿指挥所”核心领导作用发挥上，把关键点放在“一线战斗堡垒”作用发挥上，各级自建能力得到提高，基层建设基础进一步牢固；借承担筹备四川森林总队四级军政主官培训任务之机，着力规范经常性工作运行秩序，有力地促进了基层全面建设，大队、盐边大队出色完成了动态科目演示任务，受到了与会人员的一致好评；及时健全抓基层领导小组，严密组织季度考核和双向讲评，督促落实“问题整改通知单

　　，基层官兵争先创优意识明显增强，“双争”活动步入正轨。2007年，盐边大队、一中队、四中队、盐边大队大队部、支队警勤排被四川森林总队表彰为基层建设先进单位，10人荣立个人三等功，56名战士被评为优秀士兵。【后勤建设】 着眼灭火作战需要，开展野炊、卫勤、装备抢修等后勤保障训练，部队野外就餐、宿营、维修、救护能力进一步增强；狠抓管理员、卫生员、驾驶员和基层大中队“四小工”人员的技能培训，提高了后勤专业队伍的业务素质和技能；严格落实经费管理制度，注重增收节支，因地制宜开展两业生产，家底逐年厚实，特别是盐边大队积极筹措10余万元，完蔬生产前期建设。2007年支队投入160余万元，新建了盐边大队车库、围墙，改建了机关营门、行车道，整治了大队后山滑坡隐患，全面落实了基层官兵单人单床。

　　【灭火抢险】2007年在省林业厅、总队和市委、市、市护林防火指挥部的统一指挥下，全支队扑灭森林火灾7起，当日扑灭率95%以上，完成森林火灾扑救任务；参加抢险救灾4次。7月

　　日，完成市委、市赋予的盐边县方家沟村、桐梓林火车站、麻风病康复医院抢险救灾任务。(索传宇)